Problema di sapere o di come sapere?
C’è un bel problema per la maggior parte delle aziende italiane: la stragrande maggioranza ha avviato (o dice di averlo fatto) la trasformazione digitale 4.0 ma non riescono ad assumere lavoratori con profili specifici, perché non esiste un processo di formazione realmente professionale all’interno delle università o negli iter formativi proposti. Parliamo di 150-200.000 posti…